勤務条件

• 　初任給
• 　勤務サイクル
• 　休暇制度等
• 　福利厚生

• この表は、初任給（地域手当含む。）について示したものです。（令和7年12月現在）
• 上級の大学新卒者は、大学卒業・採用時22歳の例です。
• 上級の大学院修士課程修了者は、大学院修了・採用時24歳の例です。
• 中級は、高校卒業・採用時18歳の例です。
• 職歴などのある方は、その職歴に応じて、一定の基準により加算されることがあります。
• 上記のほか、期末・勤勉手当（ボーナス）、扶養手当、住居手当、通勤手当などがそれぞれの支給条件に応じて支給されます。（令和7年度のボーナス支給実績は、年間4.65か月分です。）
• これらの給与は、民間企業従事者や国家公務員の給与水準などに応じて変動することがあります。

　毎日勤務は、主に消防署の総務／予防業務を担当する職員や、局本部で勤務する職員などがこの勤務体制です。

　午前8時30分から午後5時15分まで

　週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始

　交替制勤務は、主に災害に対応する職員（消防署の消防隊／救急隊／救助隊や局本部の消防指令センターなど）の勤務体制です。　

　午前8時30分から翌日午前8時30分まで

　基本的なサイクルパターンは4週間を1サイクルの二交替制で勤務します。

　3当務2休日・2当務2休日・2当務2休日の勤務パターンで勤務します。

　 4週間を通じて8日です。

　休暇等の取得だけでなく、早出遅出勤務（始業及び終業時間を30分または1時間繰り上げ又は繰り下げ）することもできます（交替制勤務除く）。

・定期健康診断
・人間ドック・がん検診の一部費用負担による受診制度
・結婚・出産・傷病等の給付金支給
・住宅取得などのために資金貸付、
・余暇活動の支援事業
　　　　　　　　　　などがあります。

・サークル（体育系、文科系）活動
　同じ趣味などを持つ職員が有志（任意加入）で活動しており、職員相互の絆を深めながら、心身のリフレッシュを図っています。

〔サークル一覧〕　
　ラグビー・硬式テニス・サッカー・バレーボール・バスケットボール・ソフトテニス・つり・バドミントン・ソフトボール・柔道・剣道・水泳・野球・綱引・トライアスロン・音楽