全庁“きょうかん”実践運動について

　職員全員が共に汗し，共に感じ，共に歓びながら市民の目線，市民の感覚に立った業務の改善に取り組んでいきます。

　昨年度に引き続き平成21年度おいても，すべての職員が自己の業務の役割を点検し，市民に信頼される市役所づくりのために，現在市役所が抱える様々な課題等に対し，自己の業務において“何ができるか”，“何をすべきか”を考え，市民の目線に立った業務改善に取り組みます。

　各所属等で目標を設定し，その目標を共有したうえで達成に向けて全員で取り組み，その取組状況等を公表していきます。（10月中間点検，3月最終点検）

　公募も含めた市民の皆様で構成する17チームが区役所・支所の69職場を直接訪問し，職場の中から職員の応対や職場の状態等に関して評価を行う「京都市職場訪問チーム」を実施しました（10月及び11月）。