フィードバック研修を実施！

　3月7日【火】3月総点検に引き続き，フィードバック研修を実施しました。

　今回の研修は，総務課課長補佐による研修で，「市民協働型ファシリテーション研修」についてでした。

　研修のねらいは，職場における政策，事業及び課題等に提案を行うリーダーを養成するとともに，職員の「聴く力」，「伝える力」の向上を図り，市民協働型の事業推進にいかす。対話と議論で「つなぎ・引き出す」　ための理念と技法を，実際に市民の方にも参加していただき，ワークショップを通して学ぶものです。 

　研修の最初は，アイスブレイクです。

　これは，会議やワークを始める前の緊張や硬直した空気を氷（ice）にたとえ，その空気を壊す（break）ためのアクティビティ（活動）です。

　これから求められるのは，人や組織・集団を「つなぎ」，そこから理解や共感，協力や能力やアイデアを「引き出し」，合意，決断，実践を生み出しうる能力です。