総務部　今年度の方針　変革の潮目を意識して

　広大な海も干満により流れができ，波が沸き立つ。その潮の変化で生まれる渦が潮目であります。

　阪神・淡路大震災から20年，東日本大震災から4年が経過しました。防火・防災を推進し，安心・安全な京都を実現するには，ひと度も立ち止まっている余裕はありません。思考停止は組織の機能停止に陥ります。また，少子高齢化や地域コミュニティの低下など，逆流する動きもあります。反転攻勢して，流れを元に戻し，満ち足りた潮の流れにしていくことが必要です。釣りをしていると，必ず潮目を発見することがあります。漫然と施策を執行するのではなく，潮目は何かを意識することが大切です。

　総務部から，今年度の潮目となる二つのポイントを説明します。

　一つ目は消防団の入団促進です。平成25年12月，消防団を中核とした地域防災力の充実強化に関する法律が成立し，平成27年度からは消防団員への報酬制度が導入されました。消防団員減少への歯止めを掛ける，併せて学生等の若年層，女性の団員を確保することが最重要な課題であり，まさに鳴門の渦潮のような大きな潮目の年であります。

　二つ目は事故なし，不祥事なしの達成です。

　昨年度は，災害現場で負傷した職員が，長い闘病の末に殉職されました。御家族と共に哀悼の意を申し上げます。災害現場の殉職者は，昭和36年の安井山火災以来であります。初任科教育で安井山に登り，慰霊塔に参拝することで，半世紀以上前の教訓を学ぶことができますが，今回のことも京都消防の教訓として，これからも職員に引き継いでいかなければなりません。

　昨年度は，京都市では懲戒処分10件の職員不祥事が発生しました。市役所全体で不祥事の渦が乱れましたが，その大きな不祥事のページに消防が名を連ねることはありませんでした。今年度も安全を第一に，ノートラブル，「信頼の京都消防」を目指して安全な流れで前へ進んでいかなければなりません。

　やるべき事を実践しつつ，特にこの二つの潮目を意識して，取り組んでいきましょう。