学校・幼稚園における働き方改革の方針及び進捗
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2025年4月25日
学校・幼稚園における働き方改革推進方針
本市では、令和2年3月に策定した京都市「学校・幼稚園における働き方改革」方針をもとに、令和2年度から令和6年度までの5年間において、教員の負担軽減や子どもと向き合う時間の確保に向けて、様々な取組を実施して時間外在校等時間の縮減など働き方改革の推進を図ってきました。
この度、計画期間の終了に伴い、これまでの成果と課題を踏まえた新方針として、「学校・幼稚園における働き方改革推進方針」（計画期間：令和7～11年度の5年間）を令和7年3月に策定しています。
広報資料(PDF形式, 431.09KB)「学校・幼稚園における働き方改革推進方針」（計画期間：令和7～11年度）
【参考】京都市「学校・幼稚園における働き方改革」方針（計画期間：令和2～6年度）
働き方改革の進捗について
本市の学校・幼稚園における超過勤務の状況や働き方改革に関する主な取組状況等について、以下のとおり取りまとめております。引き続き学校・幼稚園における働き方改革の更なる推進に向け、様々な取組を進めてまいります。
令和5年度 京都市の先生の働き方改革（R5実績・R6取組）
令和4年度 京都市の先生の働き方改革（R4実績・R5取組）
令和3年度 京都市の先生の働き方改革（R3実績・R4取組）
お問い合わせ先
京都市 教育委員会事務局総務部教職員人事課
電話：075-222-3779
ファックス：075-222-3759