令和4年度人事委員会開催状況

　京都市人事委員会は、「地方公務員法」に基づき京都市が設置した、中立的で独立した人事行政の専門機関です。同法は、人事委員会に対して行政権限、準立法的権限及び準司法的権限を与えており、当委員会は、この権限に基づいて業務を行っています。

　【主な業務】

　行政的権限　…競争試験及び選考の実施、人事行政に関する調査・研究、職員の給与等に関する報告及び勧告、職員に

　　　　　　　　　　関する条例の制定・改廃についての意見申出、労働基準監督機関としての職権行使、職員団体の登録

　準立法的権限…人事行政に関する規則の制定

　準司法的権限…勤務条件に関する措置要求及び不利益処分に関する審査請求の審査

　人事委員会は、人事委員及び事務局職員が出席する会議を定期的に開催し、上記の権限に基づく業務に関する事項について、議決、検討等を行っています。