全庁“きょうかん”実践運動について

プロジェクトテーマに基づき，所属職員全員で取組内容を決定し，相互に協力しながら実践します。これにより，職員相互の連帯感を強化し，改革に向け協働する職場づくりを推進します。

人事委員会事務局では，市民の皆様で構成するチームに，直接職場を訪問し，本市への理解と親しみを深めていただくとともに，職場環境や職員の応対等についてのご意見をいただく，「職場訪問チーム」の取組を平成23年度に実施しました。

1　活動内容

　　○　公募による市民3名でチームを編成し，平日昼間に活動（所要時間約2時間）

　　○　訪問職場において，事務事業の説明を受けた後，職場見学，質疑応答

　　○　「職場訪問チーム　アンケート用紙」の記入

　　○　チームからのアンケートやご意見を基に，職場において業務の改善

2　活動日及び訪問職場

　　○　チームメンバー委嘱式　9月9日

　　○　職場訪問　　11月11日（任用課，調査課）

3　実施結果

　　職場訪問チームの皆様からいただいたご意見等を基に，改善すべき事項については速やかに改善するとともに，改善状況及び改善予定等について報告書を取りまとめました。