令和6年度京都市職員採用試験　上級一般事務職＜京都方式＞及び＜一般方式＞試験の変更について

　―更に受験しやすく、受験年齢や試験内容を見直します！―

　京都市では、転職市場の活性化や若者の就業意識が変化していること等を踏まえ、民間企業志望の学生や転職希望者など幅広い方がより受験しやすくなるよう、春に実施する上級＜京都方式＞の受験年齢を拡大するとともに、1次試験にSPI3（テストセンター方式）を導入します。また、6月試験＜一般方式＞では、これまで3回実施していた面接試験を2回に変更し、受験者の負担を軽減します。

◆ 受験年齢を「26歳まで」→「30歳まで」に引き上げます！

◆ 第1次試験に SPI3（テストセンター方式）を導入します！

　 この変更に伴い、2次試験での基礎能力検査（現地実施）を廃止します。

＊SPI3はテストセンター方式で全国どこからでも受験が可能です。

＊SPI3で一定点数以上の方を対象に、個別面接（WEB）を行います。

【申込受付期間】3月1日（金曜）～3月29日（金曜）正午

＊詳細は、3月1日公表の受験案内をご確認ください。

◆ 一般事務職（行政）の口述試験（個別面接）を3回 → 2回に変更します！

◆ 京都方式の受験年齢拡大に伴い、上級II（大学院生）の試験枠は廃止します。

＊詳細は、5月公表予定の受験案内をご確認ください。

＊京都方式と一般方式は併願できません。

京都市人事委員会事務局　　電話　075－746－6412

京都市職員採用専用ホームページ　https://saiyou.city.kyoto.lg.jp/

X（旧Twitter）京都市職員採用案内　@kyoto_saiyou