京都市潜在介護職員職場復帰支援事業

　本市において、介護福祉士等の資格や介護の経験等を有しているにもかかわらず、介護現場で働いていない方（以下「潜在介護職員」という。）を対象に、現在の介護保険制度・介護技術・介護現場の職場環境改善状況等の周知・啓発等を通じて、復帰への不安を解消し、潜在介護職員の介護現場への復帰を支援します。

　過去に介護経験や介護の資格を有しているが、何らかの事情で現在介護現場で働いておらず、介護現場に復帰はしたいとは思っているが復帰に不安のある方も多いかと思います。出産・育児・親の介護等のやむを得ない理由で退職したケースも多く、仕事の悩みでは身体的負担が大きいことがあげられます。

　介護施設等において、ワークライフバランスや個性を重視した採用を行っている施設や介護ロボットの導入等により「ノーリフトケア」を積極的に掲げる施設も多く、働きやすい環境づくりが進んでいる今こそ介護現場に復帰するチャンスです。

　介護の資格や経験を持ちながら、今は現場を離れている方へ。

　この動画では、現場復帰に悩む元介護職員のストーリーを通じて、現在の介護の仕事や職場環境をご紹介します。新たな一歩を考えるきっかけとして、ぜひご覧ください。

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　国において、職員の待遇改善、人材育成及び介護現場の生産性向上への取組が特に優れた介護事業者を表彰し、その功績をたたえ、広く紹介することを通じ、介護職員の働く環境改善を推進することを目的として、令和5年度より、「介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰」及び「介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣表彰」を実施されており、毎年、市内の介護事業所も受賞しています。