「京都市人材育成・組織活性化計画」及び「京都市職員コンプライアンス推進指針」の策定について

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2025年3月31日

京都市の「新京都戦略」においては、今後取り組む政策や、政策を推進するためのしごとの仕方改革、財政・組織体制の今後の方針を示す中で、組織の方向性として、「創造的に市政を改革する職員・組織づくり」を掲げています。

この度、上記の方向性を踏まえた取組を推進するため、以下のとおり、「京都市人材育成・組織活性化計画」及び「京都市職員コンプライアンス推進指針」を策定しました。

報道発表資料

令和7年3月31日

京都市職員コンプライアンス推進指針（概要版）

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1　京都市人材育成・組織活性化計画について
京都市行財政局人事部人事課　電話：075-222-4572

2　京都市職員コンプライアンス推進指針について
京都市行財政局コンプライアンス推進室　電話：075-222-4069

行財政局人事部人事課
　　　　電話：075-222-4572 、FAX：075-213-3803
行財政局コンプライアンス推進室
　　　　電話：075-222-4069 、FAX：075-354-5199

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