京都市の課題解決に向けた施策の立案及び職員の育成等に関する企画運営業務の受託候補者の募集について

　京都市の課題解決に向けた施策の立案及び職員の育成等に関する企画運営業務の受託候補者の選定について、公募型プロポーザルにより実施しますので、次のとおり募集します。

　本市では、令和6年度から、職員の自由闊達な意見交換から政策を生み出す風通しの良い組織風土の一層醸成及び創造的な施策を立案・実行できる人材の育成のため、本市の課題解決等に取り組む局横断チームを設置し、市役所内外の知見も取り入れながら意見交換を行い、課題解決に向けた施策の立案や試行（プロトタイピング）を実施するとともに、報告会において市長や課題所管課等に提案のうえ、課題解決に有効な取組については、政策や予算要求に反映していく「Kyoto Mebuki Lab」、また、本市の直面する課題に対して、創造的な政策を立案でき、今後の市政運営を担うことができる職員を育成するとともに、職員の主体的なキャリア形成を支援するため、職員個人で政策研究テーマに関連する所属や外部の専門的な知見を持った方との意見交換を行いながら、課題解決に向けた政策の立案を行い、市長プレゼンにおいて予算化することが妥当だと判断された場合は新規事業として予算化する「庁内ベンチャー制度」を実施している。
　本業務は、これらに参加する職員が円滑なコミュニケーションや自由闊達な意見交換を行い、創造的な施策を立案できるようコーディネートを行うとともに、報告会等の企画運営を行うことを目的とする。

　企画提案書等の必要書類を募集要項に記載された受付先に提出するものとする。

　令和8年3月16日（月曜日）午後5時必着