令和7年度「創造的なしごとの仕方を目指すマネジメント研修」及び「新任部長級職員研修「組織マネジメント（コンプライアンス含む）・人事評価」」並びに「課長級職員研修「マネジメント・人事評価」」企画提案募集

令和7年度「創造的な「しごとの仕方」を目指すマネジメント研修」及び「新任部長級職員研修「組織マネジメント（コンプライアンス含む）・人事評価」」並びに「課長級職員研修「マネジメント・人事評価」」に関する研修の企画提案に係る業務委託先の選定を、公募型プロポーザルにより実施しますので、次のとおり募集します。

令和7年度「創造的な「しごとの仕方」を目指すマネジメント研修」及び「新任部長級職員研修「組織マネジメント（コンプライアンス含む）・人事評価」」並びに「課長級職員研修「マネジメント・人事評価」」に関する研修の企画、講師派遣業務等

外部の研修機関等の企画力、知識及び技術を活用することによって、より効果的な研修を実施することを目的とする。

企画提案書、講師プロフィール等を提案募集要項記載の連絡先に提出するものとする。

提案希望調査票 ：令和6年12月24日[火] 17時　必着

企画提案書等　 ：令和7年1月7日[火] 17時　必着