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京都市特定事業主行動計画「仕事と子育ていきいき活躍プラン 2nd step」及び女性の職業選択に資する情報の公表について

ページ番号329396

2025年7月9日

 

本市では、「次世代育成支援対策推進法(以下「次世代法」という。)」及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(以下「女性活躍法」という。)」に基づき、令和2年3月に「仕事と子育ていきいき活躍プラン 2nd step」を策定し、取組を推進してきました。

仕事と子育ていきいき活躍プラン 2nd step

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特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況及び女性の職業選択に資する情報の公表

女性活躍法第19条第6項及び第21条に基づき、以下のとおり情報を公表します。

管理職員に占める女性職員の割合

目標値:25%(令和7年度)※各年度4月1日時点の割合です。

管理職員に占める女性職員の割合
令和2年度令和3年度令和4年度令和5年度令和6年度令和7年度
18.9%19.0%18.3%18.3%17.9%17.3%

男性職員の育児休業取得率

目標値:30%(令和6年度)

※育児休業取得率について、令和2年度実績値までは本市独自の計算方法を用いています。令和3年度以降については、「地方公共団体の勤務条件等に関する調査(総務省)」における実績値を使用しています。経年比較をする場合はご留意ください。

(参考)女性の育児休業取得率 令和6年度 100% 令和5年度 101.4%

男性職員の育児休業取得率
令和2年度令和3年度令和4年度令和5年度令和6年度
36.7%52.3%75.2%88.2%85.7%

男性職員の育児休業取得分布状況

育児休業取得分布状況
 期間令和6年度
2週間未満4.4%
2週間以上1月未満12.3%
1月以上6月未満54.4%
6月以上1年未満  21.9%
1年以上7%

女性職員の育児休業取得分布状況

育児休業取得分布状況
 期間令和6年度
1年未満 33.6%
1年以上1年6月未満26.6%
1年6月以上2年未満15.6%
2年以上24.2%

職員の給与の男女の差異

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お問い合わせ先

行財政局 人事部 人事課 活性化推進担当
電話:075-222-3050
ファックス:075-213-3803

行財政局 人事部 給与課
電話:075-222-3226
ファックス:075-213-3803

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