令和6年度「改革・創造を目指すリーダー研修」及び「新任部長級職員研修「組織マネジメント（コンプライアンス含む）・人事評価」」並びに「課長級職員研修「マネジメント・人事評価」」に係る企画提案の募集
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2023年12月7日
令和6年度「改革・創造を目指すリーダー研修」及び「新任部長級職員研修「組織マネジメント（コンプライアンス含む）・人事評価」」並びに「課長級職員研修「マネジメント・人事評価」」に係る企画提案の募集について
令和6年度「改革・創造を目指すリーダー研修」及び「新任部長級職員研修「組織マネジメント（コンプライアンス含む）・人事評価」」並びに「課長級職員研修「マネジメント・人事評価」」に関する研修の企画提案に係る業務委託先の選定を、公募型プロポーザルにより実施しますので、次のとおり募集します。
業務内容
令和6年度「改革・創造を目指すリーダー研修」及び「新任部長級職員研修「組織マネジメント（コンプライアンス含む）・人事評価」」並びに「課長級職員研修「マネジメント・人事評価」」に関する研修の企画、講師派遣業務等
業務目的
外部の研修機関等の企画力、知識及び技術を活用することによって、より効果的な研修を実施することを目的とする。
応募方法
企画提案書、講師プロフィール等を提案募集要項記載の連絡先に提出するものとする。
提出期限
提案希望調査票 ：令和5年12月15日[金] 17時 必着
企画提案書等 ：令和5年12月19日[火] 17時 必着
企画提案募集要項等
企画提案募集要項(PDF形式, 1.54MB)- 研修仕様書(PDF形式, 342.59KB)
企画提案書（様式1～3）(DOCX形式, 27.02KB)- 誓約書1及び2(DOCX形式, 21.46KB)
- 人事評価制度運用マニュアル(PDF形式, 4.40MB)
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お問い合わせ先
京都市 行財政局人事部人事課
電話：075-222-3232、業務改善推進担当、きょうかん推進担当075-222-3050、育成推進・能力開発担当075-222-4572、安全衛生担当075-222-3270
ファックス：075-213-3803