京都市特定事業主行動計画「仕事と子育ていきいき活躍プラン」及び女性の職業選択に資する情報の公表について
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2020年7月3日
本市では，「次世代育成支援対策推進法（以下「次世代法」という。）」に基づき，平成27年3月に，京都市特定事業主行動計画「仕事と子育ていきいき活躍プラン」を策定，平成28年3月に改定を行い，「男女が共に，仕事でも家庭でも活躍できる職場づくり」に取り組んできました。
このたび，令和2年3月にプランの改定を行い「仕事と子育ていきいき活躍プラン 2ndstep」を策定しました。次世代法及び女性活躍法両法の特定事業主行動計画として位置づけ，「働き方の見直し」，「男性の家庭での活躍推進」，「女性の職場での活躍推進」，「全庁的な意識改革と職場風土の醸成」の4つの視点から取組を一体的に推し進めることで，「全ての職員が仕事でも家庭でも活躍できる職場づくり」を推進していきます。
仕事と子育ていきいき活躍プラン 2nd step
仕事と子育ていきいき活躍プラン 2nd step(PDF形式, 5.09MB)
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女性の職業選択に資する情報の公表
女性活躍法第17条に基づき，以下のとおり情報を公表します。
1 管理職員に占める女性職員の割合
18.9％（令和2年4月1日現在）
2 男性職員の育児休業取得率
25.3％（令和元年度）
お問い合わせ先
京都市 行財政局人事部人事課
電話：075-222-3232、業務改善推進担当、きょうかん推進担当075-222-3050、育成推進・能力開発担当075-222-4572、安全衛生担当075-222-3270
ファックス：075-213-3803