京都市職員力・組織力向上プランについて

　「はばたけ未来へ！京プラン」の達成に向けて，将来にわたって本市を支える「職員力」と，自律的に新時代を切り拓く「組織力」の更なる向上が必要となっており，前プランに基づく取組期間が終了することに伴い，前プランでの取組の更なる定着，活用を図るとともに，今後の新たな課題に的確に対応するため，「職員力・組織力向上プラン」を策定しました。

　本プランでは，職員一人ひとりが能力開発・人材育成に本気で取り組む組織風土の構築をポイントとして，基本的な方針をしてしております。また，そのための実施計画として平成25年度から平成28年度までの具体的な取組項目をまとめています。

　　なお，当プランの策定に当たっては，庁内からの意見を基に案を作成し，さらに，その案について，パブリック・コメントを実施し，いただいた意見等も踏まえ，策定しております。