全庁“きょうかん”実践運動について（平成24年度）

市民のため，京都の未来のために改革に取り組む職員を目指し，全ての職場で職員一人ひとりが改革に向け協働する職場づくりと市民目線の徹底に主体的に取り組んでいます。

伏見区役所では，市民の皆様で構成するチームに，直接職場を訪問し，本市への理解と親しみを深めていただくとともに，職場の印象や仕事の進め方等についての御意見をいただく，「職場探見チーム」の取組を実施しました。

　この度，実施結果を下記のとおり取りまとめましたので，お知らせします。

1　活動内容

　　○　公募等による市民3名1組でチームを編成

　　○　平日昼間に職場を訪問（所要時間約2時間）

　　○　訪問職場において，事務事業の説明を受けた後，職場見学，質疑応答

　　○　「職場探見チーム アンケート用紙」の記入

　　○　チームからのアンケートや御意見を基に，職場において業務の改善

2　活動日及び訪問職場

　○　職場訪問　　10月17日（神川出張所）

3　実施結果