【広報資料】障害者福祉施設等の指定管理者の候補となる団体の選定結果について

　京都市では、「京都市公の施設の指定管理者の指定の手続等に関する条例」に基づき、障害者福祉施設等（令和5年4月1日（土曜日）管理開始予定）の指定管理者の候補となる団体（以下「指定候補者」という。）について、公募を行い、学識経験者等で構成する京都市保健福祉局指定管理者選定委員会における意見聴取の結果、下記のとおり選定しましたので、お知らせします。

　なお、選定された指定候補者については、指定候補者を指定管理者とする議案を令和4年11月市会に付議し、可決された場合には、指定期間開始時から本施設の運営に当たることとなります。

　　指定期間

　　令和5年4月1日～令和11年3月31日

「京都市障害福祉サービス事業所京都市指定管理者募集要項」に基づき、応募団体について評価し、指定候補者として最もふさわしいと評価された団体を選定したものです。

⑴　選定理由について

京都市保健福祉局指定管理者選定等委員会において、応募団体の運営実績、応募施設の運営理念、事業計画、施設運営体制、経営管理計画、危機・安全管理等の審査基準に基づいて総合的に評価し、選考を行いました。その結果、次の理由により、指定候補者とするにふさわしい団体であると評価されました。

（京都市保健福祉局指定管理者選定委員会における評価）

ア　社会福祉法人修光学園

応募施設：京都市飛鳥井学園

（ア）運営実績

・指定候補者は、前指定管理期間における応募施設の運営実績があり、また、同種の施設を運営するなど、豊富な経験を有する団体であり、評価できます。 

（イ）事業計画

・苦情解決規定を整備するとともに、事業所に「意見箱」を設置する等、利用者・家族の意見や要望に真摯に対応されており、評価できます。

・「地域市民やボランティア団体、関係機関などと連携協力し、地域福祉の向上に努める」とした事業所の基本指針に基づき、地域に根差した活動を行い、地域福祉の向上に取り組まれており、評価できます。

（サービス向上に関する選定委員会からの意見）

・第三者評価を定期的に受診し、その結果に基づき改善計画を立案する等、サービス向上につなげられていることが評価できます。また、職員の資質がサービス向上のための重要な点であることを十分に認識し、職員研修にとどまらず、職員が働きやすい職場づくりを検討する機会を設けられていることは高く評価できます。

イ　社会福祉法人京都障害者福祉センター

応募施設：京都市洛南障害者授産所

（ア）運営実績

・指定候補者は、前指定管理期間における応募施設の運営実績があり、多数の同種の施設を運営するなど、豊富な経験を有する団体であり、評価できます。

（イ）事業計画

・サービスの質の確保及び向上は職員のスキルアップが必要である考えの下、職場内の研修の充実や職場外研修にも積極的に参加されており、評価できます。

・利用者の意見や要望をサービス提供に反映させることを目的に、利用者会議の開催やアンケート調査等を行い、積極的に利用者のニーズを把握されており、評価できます。

（サービス向上に関する選定委員会からの意見）

・  第三者評価に加え、定期的な内部監査を行い、利用者処遇のあり方や事業運営の改善に取り組まれており、評価できます。今後は、サービスの質向上につながる職員の更なる資質向上に向け、待遇や職場環境の改善についても取り組まれることを期待します。

ウ　社会福祉法人京都障害者福祉センター

応募施設：京都市だいご学園

（ア）運営実績

・指定候補者は、前指定管理期間における応募施設の運営実績があり、多数の同種の施設を運営するなど、豊富な経験を有する団体であり、評価できます。

（イ）事業計画

・地域への貢献と共生を重要な事業展開の一つとして位置付け、地域との連携・交流を深めるとともに、地域の関係機関との連携を密に取りながら事業を展開されていることが評価できます。

・第三者評価を受診するだけでなく、毎年施設の運営状況やサービス提供に問題点がないか等、独自に監査を実施されており、適正な運営に努められていることが評価できます。

（サービス向上に関する選定委員会からの意見）

・経営者会議や管理職会議、エリア会議等の諸会議において、利用者のニーズに沿ったアプローチを図り、サービスを提供につなげる体制が整っており、評価できます。

・幅広い福祉分野で事業展開されており、かつ、関係機関との連携が図れる関係が構築されていることから、あらゆる情報を共有し、迅速に利用者ニーズに即したサービス提供をされており、評価できます。

・今後、サービスの質向上につながる職員の更なる資質向上に向け、待遇や職場環境の改善についても取り組まれることを期待します。

エ　社会福祉法人京都国際社会福祉協力会

応募施設：京都市横大路学園

（ア） 運営実績

・指定候補者は、前指定管理期間における応募施設の運営実績があり、多数の同種の施設を運営するなど、豊富な経験を有する団体であり、評価できます。

（イ） 事業計画

・定期的に利用者・家族の意見や希望を聴取するとともに、要望や苦情については、受付ボックスを設置しており、意見を聴取する体制を整えられており、評価できます。

・定期的な職員会議だけでなく、毎日実施される連絡会議等、情報共有の体制が構築されており、適切な支援が行われていることが評価できます。

（サービス向上に関する選定委員会からの意見）

・支援者の資質向上のための積極的な資格取得の促進や研修受講等、施設全体のスキルアップに取り組まれており、評価できます。今後、更に支援者の待遇・職場環境という観点でサービスの質の向上を目指されることを期待します。

・ 財政健全性が担保されており、利用者にとって継続的にサービスを受けられるという点で安心感のある施設であり、評価できます。

オ　社会福祉法人京都国際社会福祉協力会

応募施設：京都市横大路福祉工場

（ア） 運営実績

・指定候補者は、前指定管理期間における応募施設の運営実績があり、多数の同種の施設を運営するなど、豊富な経験を有する団体であり、評価できます。

（イ） 事業計画

・人材育成の取組として、法人内研修の実施のみでなく、積極的に外部研修を受講できるようにし、研修内容を実践に生かすための体制が整えられており、評価できます。

・利用者からの意見聴取やご意見箱の設置等、利用者の意見をサービスに反映させる体制が構築されており、評価できます。

（サービス向上に関する選定委員会からの意見）

・基本理念、運営方針の下に事業計画を作成され、また具体的なマニュアル等も作成されており、評価できます。また、利用者、家族及び地域に根差した事業計画となっていることも評価できます。

・人材確保、定着の取組がされていることが評価できます。

・今後、サービスの質向上につながる職員の更なる資質向上に向け、待遇や職場環境の改善についても取り組まれることを期待します。

注　指定管理者を選定することを目的として、選定委員会で検討した選定基準に基づき評価した結果であり、応募団体の経営状況やサービスの質の格付けを意味するものではない。