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京都市消防局

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特定事業主行動計画

ページ番号215168

2023年7月28日

京都市消防局特定事業主行動計画

 京都市消防局では、「次世代育成支援対策推進法」(以下「次世代法」という。)に基づき、平成17年度から特定事業主行動計画を策定し、職員が男女共に、子育て中も能力の一層の発揮・開発ができる環境づくりに取り組んできました。

 平成28年度には、計画の一部を改定し、次世代法及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(以下「女性活躍法という。」)両法の特定事業主行動計画として位置付けました。 

 令和2年度から同6年度の5箇年計画として、前計画に引き続き、「消防吏員に占める女性吏員の割合6.0%以上」、新たに「管理職員に占める女性吏員の割合5.0%」及び「男性職員の育児休業取得率10%」を数値目標として掲げ、更なる「男女が共に家庭でも仕事でも活躍できる職場づくり」に取り組んでいきます。        

京都市消防局特定事業主行動計画

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女性活躍推進等に向けた数値目標の達成状況


職員の給与の男女の差異の情報公表(令和4年度)

職員の給与の男女の差異の情報公表

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お問い合わせ先

京都市 消防局総務部人事課

電話:075-212-6653

ファックス:075-251-0062