雇用関係法律

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2021年7月1日

ここでは，各法律の概要のみをご紹介しています。条文につきましては，総務省の「法令検索システム

」等でお調べください。

労働契約…労働者・使用者間の契約の基本的ルールを定めるもの

最低賃金法：事業・職種・地域の別に応じた賃金の最低額の基準を定めた法律。
雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（男女雇用機会均等法）：募集・採用・配置・昇進等の条件に男女差をつけることを禁止するなどにより，男女の雇用機会の均等を目標とする法律。
短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律（パートタイム労働法）：短時間労働者が能力を有効に発揮できるよう，適正な労働条件を確保することなどを定めた法律。

雇用対策法：雇用に関し，国・地方公共団体・事業者がそれぞれに施策を講じることなどを定めた法律。
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（労働者派遣法）：労働者派遣事業の適正な運営の確保や，派遣労働者の保護と雇用の安定を図る法律。

高年齢者等の雇用の安定等に関する法律（高年齢者雇用安定法）：労働者の募集・採用に際し，年齢による差別を原則禁止とすることなどを定めた法律。
障害者の雇用の促進等に関する法律（障害者雇用促進法）：事業者に障害者の雇用を義務付けることなどを定めた法律。
中小企業における労働力の確保及び良好な雇用の機会の創出のための雇用管理の改善の促進に関する法律（中小企業労働力確保法）：中小企業が，労働時間の短縮等，雇用管理の改善を図る場合，国等が援助を行うことなどを定めた法律。
青少年の雇用の促進等に関する法律（若者雇用促進法）:青少年に対して，適切な職業選択の支援や職業能力の開発・向上に関する措置を総合的に行う法律

労働者災害補償保険法：労働者の業務上の事由または通勤による労働者の傷病等に対して必要な保険給付を行い，あわせて被災労働者の社会復帰の促進等の事業を行う制度を規定した法律。
雇用保険法：労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のために，失業された方や教育訓練を受けられる方等に対して，失業等給付を支給する等の制度を規定した法律。

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