第71回ハートミーティングを開催しました。（平成28年12月14日開催）

　風通しの良い組織風土の醸成と職員の士気向上を図るため，市長と，市政の改革・発展に積極的に取り組む本市職員等がきたんなく意見交換を行うものです。

　平成28年12月14日午後1時30分から，京都市役所本庁舎第一応接室において，第71回「ハートミーティング」を開催しました。　

　今回は，市長と北区役所，中京区役所，西京区役所の「市民応対向上を目指す職員グループ」のメンバー20名が，各区の取組や活動内容について発表を行った後，自由に意見交換を行いました。

【参加者の声】

〇　各区によって，やりたいことやできることは異なりますが，いずれも区役所をより良くするという共通の目標を持った魅力的な内容であったため，今後の取組の参考になりました。

〇　1年間取り組んできた活動内容を，市長に直接伝えることで，これまでの振り返りができ，また，若手だからこそ京都市のためにできることがあったと改めて実感することができました。

〇　市長のお話に，内外に開かれた市政・区政というものがありましたが，区の内部でも各部署が行っている業務について理解し，しっかりと連携をとることで，より良い市民サービスに繋がると感じました。

（市長談）

〇　若い職員が慣例にとらわれず，感性を生かし経験豊かな先輩職員と力を合わせ，「チーム区役所」が一体となり，改革に取り組んでくれている。区役所の第一線の現場が大きく変わってきたと感じ，頼もしく感じた。

〇　京都の素晴らしい市民力を発揮できるよう，職員一人ひとりが区役所をより良くするという気概を持ち，市民の皆様と連携し「みんなごと」のまちづくりを推進してほしい。