市長と職員が本音で意見交換する「ハートミーティング」について

　風通しの良い組織風土の醸成と職員の士気向上を図るため，市長と，市政の改革・発展に積極的に取り組む本市職員（1回当たり10名程度）が忌憚なく意見交換を行うものです。

　平成22年4月26日午後1時から，京都市役所本庁舎第二応接室において，第13回「ハートミーティング（意見交換会）」を開催しました。　

　今回は，市長と「下水道80周年記念事業プロジェクトチーム」のメンバー10名が，「市民と共に取り組む周年事業とするための創意工夫について」をテーマに，1時間半程度，意見交換を行いました。

【参加者の声】

・市長がとても柔らかな表情で語りかけてくださったので，自然と緊張がほぐれ，積極的に話をすることができました。京都市の下水道が90周年，100周年を迎えた時に，「下水道80周年記念事業は良かった！」と模範にされるよう，今後もPRに努めていきたいと思っています。

・市長は，私たち若手の意見に対して真剣に向き合って下さり，このような機会を重要視されていることを体感しました。また，市長から激励の言葉をいただき，今後活動していくうえで大きな自信に繋がりました。

・市長の長い経験に基づく多分野にわたるお話は，大変興味深く，勉強になるものばかりでした。また，前向きな視点で話してくださったことで，下水道事業の重要性を再認識することができ，業務への意欲がこれまで以上に高まりました。

（市長談）

　採用後間もない若い人たちが，京都の下水道事業を前進させようと，これほどのことを考え，それぞれの直面している仕事の枠を越えて，市民に知ってもらおうと活動している姿に感銘を受けました。局を越えた仕事の融合が現場中心に実現できたら，素晴らしいモデルになると思います。ありがとう！

「下水道事業開始80周年記念事業」は，「大雨による浸水からまちを守ると共に，快適で衛生的な生活を支え，水環境の保全に大切な役割を担っている下水道」を積極的にPRするためのものである。同チームは，下水道部内で広くアイデアを募り，同事業を主体的に実施していくため，立ち上げられた。メンバーは，下水道部に所属する職員から募り，部内すべて所属から選出したチーム員26名，リーダー1名で構成されている。

　月に1回程度会議を開催し，鳥羽水環境保全センター一般公開（4月）及び下水道の日（9月10日）の取組を主な行事として様々な企画を行っている。

　これまで，鳥羽水環境保全センター一般公開時に，「ゲリラ豪雨時における下水道の役割」を市民の皆様に感じていただくため，豪雨体験コーナーを設置したり，上下水道局職員が一体となって記念事業に取り組めるよう，80周年記念事業のロゴマークを上下水道局職員から募集するなど，精力的に活動中である。

※過去のハートミーティングについては，以下，「関連コンテンツ」欄をご覧ください。