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  • 企業向け人権情報誌「ベーシック」vol.56
  • 企業向け人権情報誌「ベーシック」vol.55（あい・ゆーKYOTOvol.42との合併号）
  • 企業向け人権情報誌「ベーシック」vol.54（あい・ゆーKYOTOvol.40との合併号）の発行について
  • ベーシック53号(2010年9月)
  • ベーシック52号（あい・ゆーKYOTOとの合併号）／（2010年5月号）
  • ベーシック51号（あい・ゆーKYOTOとの合併号）／（2009年12月号）
  • ベーシック50号／（2009年9月号）
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  • ベーシック44号／（2007年9月号）
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  • ベーシック42号／目次（2006年12月号）
    • ベーシック42／特集　障害のある人の雇用について考える
    • ベーシック42／企業内の人権研修に役立つ冊子等をぜひ御活用ください
    • ベーシック42／我ら、企業市民15
    • ベーシック42／事業主の皆様へ
    • ベーシック42／誠信の交わり 11
    • ベーシック42／催し物の御案内
  • ベーシック41号／目次（2006年9月号）
    • ベーシック41／特集　ユニバーサルデザイン―なぜ今ユニバーサルデザインが必要なのか―
    • ベーシック41／特集　ユニバーサルデザイン―ものづくりの視点から見たユニバーサルデザイン―
    • ベーシック41／我ら、企業市民14
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    • ベーシック41／誠信の交わり 10
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  • ベーシック40号／目次（2006年5月号）
    • ベーシック40／特集　憲法月間―企業と人権―
    • ベーシック40／事業主のみなさん！精神に障害のある方に支援を！
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    • ベーシック40／催し物の御案内
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  • ベーシック39号／目次（2005年12月）
    • ベーシック39／人権文化の息づくまちへ
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  • ベーシック38号／目次（2005年9月）
    • ベーシック38／特集　パワー・ハラスメントについて考える
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  • ベーシック37号／目次（2005年5月号）
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  • ベーシック36号／目次（2005年1月号）
    • ベーシック36／特集「企業の社会的責任（CSR）と人権」（実践編）
      • ベーシック36号／特集注釈
    • ベーシック36／公正な採用選考のお願い
    • ベーシック36／子育て支援に関する調査結果
    • ベーシック36／我ら、企業市民9
      • ベーシック36号／我ら，企業市民　注釈
    • ベーシック36／企業内人権啓発推進員の設置
    • ベーシック36／誠信の交わり 5
    • ベーシック36／催し物の御案内
  • ベーシック35号／目次（2004年9月号）
    • ベーシック35／特集「企業の社会的責任（CSR）と人権」
      • ベーシック35号／特集注釈
    • ベーシック35／我ら、企業市民8
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  • ベーシック34号／目次（2004年5月号）
    • ベーシック34／特集「京都市男女共同参画条例」
    • ベーシック34／我ら、企業市民7
    • ベーシック34／全国初の総合養護学校が誕生
    • ベーシック34／誠信の交わり3
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    • ベーシック34／平成16年度の講座について
    • ベーシック34／参加者募集
  • ベーシック33号／目次（2003年12月）
    • ベーシック33／高度情報化社会と人権2
    • ベーシック33／どこにでも同伴できるようになった「補助犬」たち
    • ベーシック33号／ワーキング環境快適ですか
    • ベーシック33／我ら、企業市民6
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    • ベーシック32／高度情報化社会と人権1
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    • トップに聞く「企業と人権」22
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    • fig_02

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文化市民局市民生活部人権文化推進課

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